| |
|
Időpont: 2009. február 13. - 2009. július 4. között havonta egy péntek-szombati alkalom
Képzésben részvevő trénereink:
Ecsédi István, Márton Mónika, Magyar Csilla, Münnich Iván, Andriska Pál, Almási Gábor
A Sämling Kft. a növekvő igények alapján kifejlesztette a vezetői karrier programját. A képzéssorozat és az azt követő személyes fejlesztési munka felöleli mindazon vezetői kompetenciákat, amelyek elengedhetetlenek a hatékony munkavégzéshez.
A program szerves részét képezheti a vállalat motivációs rendszerének azáltal, hogy elősegíti a tehetséges vezetők vagy vezetőjelöltek megtartását. A program elvégzése továbbá mérföldkő lehet a vezetői tudás és készségek fejlesztésében, hiszen az itt megszerzett tudás jelentős mértékben megnöveli a résztvevők karrierlehetőségeit a vállalatnál. A képzés értékét emeli és hangsúlyozza a végén a Sämling oklevele, valamint a képzés helyszíne, amely sokféle rekreációs és csapatépítési lehetőséget kínál.
A képzés célja
A korszerű vezetési szemlélet kialakítása, az üzleti gondolkodásmód fejlesztése. A képzés során a fiatal vezetők vagy vezetői pozícióra készülők széles tárházát ismerik meg a modern vezetéselméleti ismereteknek, és több szinten is fejlesztik vezetői készségeiket.
--------------------------------------------------------------------------------
Érdekli a téma, de most nem tud részt venni a tanfolyamon?
Nem marad le a következőről, ha feliratkozik hírlevelünkre!
Hírlevélfeliratkozás >>
--------------------------------------------------------------------------------
Módszertan
A képzés során a személyes készségek fejlesztésével, új megoldási módok és technikák elsajátításával és gyakorlásával dolgozunk. Szimulációs és szerepjátékokban nyílik lehetőség a kísérletezésre és az új készségek megerősítésére. Videofilmek vetítésével, valamint a csoportos videofelvételek elemzésével fejlesztjük a résztvevők ismereteit és képességeit, mélyítjük tudásukat.
A résztvevők saját élmény szinten helyzetgyakorlatok, nemzetközileg kifejlesztett tesztek és esettanulmányok segítségével fejleszthetik képességeiket. A tréningen szerzett ismereteiket azonnal gyakorlatba áttéve kipróbálhatják, hogy mely technikák felelnek meg leginkább személyiségüknek és eddigi tapasztalataiknak.
Mérés
A fejlődés mértékének követése érdekében a résztvevők készségeit a képzés tematikájára kifejlesztett vezetésértékelési kérdőív segítségével mérjük, mely alapján személyes profil készül. Ennek figyelembe vételével a résztvevők számára személyes fejlődési tervet készítünk.
Tematika
I. modul: Vállalati stratégia – vezetői stratégia
II. modul: Önismeret, csapatépítés, csapatvezetés
interperszonális készségfejlesztés
(külső helyszínen bentlakással)
III. modul: A vezetői szerep, vezetési módszertan,
IV. modul: Tárgyalástechnika és prezentáció
V. modul: Projektmenedzsment
VI. modul: Lean menedzsment
– a szervezet átállítása „karcsú” működésre
és időgazdálkodás
A képzés díja:
520 000,-Ft (mely tartalmazza a tananyagot, képzési segédeszközöket, büfét és szendvicsebédet a képzési napokon, és a bentlakásos tréning költségeit)
A képzés díja a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható.
Képzésünk ÁFA-mentes, a Felnőttképzési Akkreditációs Testület PL - 0773 lajstromszámon akkreditálta.
A részletes képzési programot, a tervezett órarendet, valamint minden egyéb információt
a képzés szervezőjétől, Pratte Mónikától kérhet
monika.pratte@samling.hu , tel: 212-44-12, mobil: 06-20/986-5414
|
